被辞退之后没赔偿怎么办

职场中，被辞退是很多人都可能遭遇的事情。当被辞退后没有拿到赔偿时，该如何维护自己的合法权益呢？本文将详细介绍被辞退后没赔偿的应对方式。

一、被辞退之后没赔偿怎么办

当被辞退后没有拿到赔偿时，可以采取以下步骤：

1. 协商沟通：与公司沟通，了解没有赔偿的原因。若公司理由不合理，可请求公司补发赔偿。

2. 收集证据：保留好被辞退通知书、劳动合同、工资单等相关证据，证明公司未支付赔偿。

3. 申请劳动仲裁：若协商沟通无效，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。

4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的权益。

二、被辞退后没赔偿怎么维权

被辞退后没赔偿，应注意以下维权方式：

1. 保留证据：收集所有与劳动关系相关的证据，包括劳动合同、工资单、绩效考核、考勤记录等。

2. 及时维权：按照法律规定，劳动者在被辞退后30日内申请劳动仲裁。超过30日，将丧失申请仲裁的权利。

3. 准备材料：在申请劳动仲裁前，需要准备《劳动仲裁申请书》、《身份证明》、《劳动合同》、《解除劳动合同通知书》等相关材料。

三、被解雇后没有赔偿可以申请哪些赔偿

被解雇后没有赔偿，可以申请的赔偿包括：

1. 经济补偿金：按照劳动者工作年限支付一定金额的经济补偿，最高不超过12个月的工资。

2. 未休年假工资：如果劳动者有未休年假，公司应支付其未休年假的工资。

3. 加班工资：如果劳动者在工作期间有过加班，公司应支付其加班工资。

被辞退后没赔偿，应根据具体情况采取适当的维权措施。通过协商沟通、收集证据、申请劳动仲裁等方式，维护自己的合法权益。