拖欠离职赔偿款怎么办

离职后，很多时候公司都会拖欠员工的离职赔偿款，这给员工维权带来了很大困难。那么，拖欠离职赔偿款该怎么办呢？

一、拖欠离职赔偿款怎么办

1、协商解决：可以尝试与公司协商解决。双方可以协商分期支付或一次性支付，并且将协商结果写入书面协议。

2、申请劳动仲裁：协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般需要先提交仲裁申请书，然后参加仲裁庭审。

3、提起诉讼：劳动仲裁结束后，如果对仲裁结果不满意，可以提起诉讼。诉讼需要向法院提交起诉状，然后参加法庭审理。

4、申请强制执行：如果公司在法定期限内未履行仲裁裁决或法院判决，可以向法院申请强制执行。法院会强制公司履行义务，并可能采取罚款等措施。

二、拖欠离职赔偿金5个月不给怎么办

拖欠离职赔偿金5个月不给的，可以按照以下步骤维权：

1、保留相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等。

2、协商解决，向公司主张支付赔偿金。

3、协商不成，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4、仲裁结束后，对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

5、胜诉后，申请强制执行。

三、欠离职赔偿金不给还可以去哪里投诉

欠离职赔偿金不给，除了向劳动仲裁委员会申请仲裁、提起诉讼外，还可以向以下部门投诉：

1、地方人力资源和社会保障局：负责劳动保障监察，可以受理拖欠工资的投诉。

2、工会组织：代表职工利益，可以协助职工维权，向公司施压。

3、地方信访部门：受理群众信访投诉，可以反映 拖欠工资 的问题。

以上的拖欠离职赔偿金的处理方法仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您咨询本站在线律师，获取更专业的帮助。