被辞退公司说赔偿但是不给怎么办

被辞退后，部分公司以各种理由拒绝支付赔偿金，让劳动者合法权益受损。那么，当被辞退公司说赔偿但是不给怎么办呢？接下来，我们就来详解一下相关事宜。

一、被辞退公司说赔偿但是不给怎么办

1. 协商沟通

与公司协商，阐述自己的合法权益，并提供相关证据证明（如劳动合同、社保缴费记录等）。明确告知公司不支付赔偿金的严重后果，如劳动仲裁或诉讼。

2. 向劳动部门投诉

向当地劳动保障行政部门递交投诉申请，说明情况并提供证据。劳动部门会介入调查，督促公司履行支付赔偿金的义务。

3. 申请劳动仲裁

若协商和投诉均无效，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将组织双方调解或裁决，维护劳动者的合法权益。

4. 提起劳动诉讼

对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向法院提起劳动诉讼。法院会根据证据情况和法律规定，判定公司是否应支付赔偿金以及赔偿金额。

二、被辞退公司拖欠赔偿金怎么办

当被辞退公司拖欠赔偿金时，劳动者可采取以下措施：

1. 催要赔偿金

多次向公司催要赔偿金，并保留催要记录（如微信聊天记录、电子邮件等）。

2. 申请支付令

可向法院申请支付令，要求公司在指定期限内支付赔偿金。

3. 强制执行

若公司拒不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行，由法院强制扣划公司的财产或账户。

三、被辞退公司以无能力支付赔偿金为由拒赔

如果公司以无能力支付赔偿金为由拒赔，劳动者可申请劳动保障行政部门介入调查公司的财务状况。若发现公司确实无能力支付，劳动者可与公司协商分期支付或延期支付。

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