被开除了公司不想赔偿怎么办

在职场中，被开除是很多人都可能遇到的问题。如果被开除后公司不想赔偿，员工应该如何维护自己的合法权益？

一、被开除了公司不想赔偿怎么办

1. 收集证据：收集与被开除相关的证据，如工单、电子邮件、同事证词等，以证明自己未违反公司规章制度。

2. 协商沟通：主动与公司沟通，陈述自己的情况，争取以协商的方式解决问题。

3. 协商不成：若协商不成，可以向劳动监察部门或人民法院提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

二、公司不辞退员工违法

被开除后公司不想赔偿，可能会涉及以下违法行为：

1. 未依法解除劳动合同：公司在开除员工前，必须按照劳动法规定，向员工书面送达解除劳动合同通知书，并说明理由。

2. 未支付经济补偿金：如果公司未依法解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿金，补偿金额为员工工作年限乘以月工资。

三、被辞退如何争取赔偿

如果被开除后公司不想赔偿，员工可以通过以下方式争取：

1. 协商谈判：与公司协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付赔偿金。

3. 法院诉讼：如果对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。

被开除了公司不想赔偿，员工应积极收集证据，与公司沟通协商，必要时通过劳动仲裁或诉讼维护自己的合法权益。公司不辞退员工违法，员工可通过协商谈判、劳动仲裁或法院诉讼等方式争取赔偿。