腾讯裁员不赔偿怎么办呢

腾讯作为互联网巨头，深受求职者青睐。近来却传出腾讯裁员消息，令不少员工忧心忡忡。如果不幸遭遇裁员，却不赔偿，该如何维权呢？

一、腾讯裁员不赔偿怎么办呢

根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。腾讯裁员不赔偿，属于违法行为。劳动者可以采取以下途径维权：

1.协商：与公司协商，要求按照法律规定支付经济补偿金。

2.调解：向当地劳动仲裁委员会申请调解，由仲裁员主持双方调解。

3.仲裁：如果调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员裁决。

4.诉讼：如果仲裁裁决不公，还可以向法院提起诉讼。

二、腾讯裁员没有N+1怎么办呢

《劳动合同法》规定，经济补偿金为劳动者在职满一年的，按一年工资标准的30%支付；不满一年的，按实际工作时间折算，按日计算。腾讯裁员没有N+1，即没有按照工作年限支付相应比例的经济补偿金，同样属于违法行为。劳动者可以按上述途径维权，要求公司补足经济补偿金。

三、腾讯裁员被要求签自愿离职怎么办呢

有些情况下，公司会要求被裁员员工签署“自愿离职”协议，以此逃避赔偿责任。劳动者切勿轻信，因为该协议违反法律规定，无效。如果公司要求签署自愿离职协议，劳动者可以拒绝，并按上述途径维权。

腾讯裁员不赔偿属于违法行为，劳动者有权采取法律途径维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。