辞退赔偿金半年没发放怎么办

在劳动关系中，当员工被辞退时，用人单位应当按照法律规定支付辞退赔偿金。那么，如果辞退赔偿金迟发半年未发放，员工该如何维权呢？

一、辞退赔偿金半年没发放怎么办

辞退赔偿金应当在员工离职后一个月内发放。如果用人单位超过半年仍未发放，员工可以采取以下措施维权：

1. 与用人单位沟通协商，要求其及时发放赔偿金。

2. 向当地劳动监察大队举报，要求其责令用人单位支付赔偿金。

3. 向人民法院提起劳动争议诉讼，要求用人单位支付赔偿金及逾期利息。

二、辞退赔偿金发放时间过长怎么赔偿

如果用人单位逾期发放辞退赔偿金，应当按照国家规定的逾期利息标准支付利息。逾期利息的计算方法为：逾期利息=赔偿金金额×逾期天数×年利率5%。

三、迟发辞退赔偿金是否可以要求双倍赔偿

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付其应付金额的双倍工资。但辞退赔偿金并不属于劳动报酬，因此不能主张双倍赔偿。

总结说明：

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。