撞碎玻璃门领导让你赔偿怎么办

在职场中，磕磕碰碰是难免的，如果不小心撞碎了办公室的玻璃门，领导要求你赔偿，这该怎么办呢？

一、撞碎玻璃门领导让你赔偿怎么办

如果在工作时间内，因工作原因造成玻璃门损坏，且无故意或过失行为，则根据《劳动法》第四十条规定，用人单位应承担赔偿责任。

如果在非工作时间，因个人原因造成玻璃门损坏，且用人单位有证据证明员工存在故意或过失行为，则员工应当承担赔偿责任。赔偿金额一般根据玻璃门的实际维修或更换费用确定。

二、撞碎玻璃门领导让你赔偿相关问题

1、领导让你赔偿玻璃门怎么办？

如果你认为自己不应承担赔偿责任，可以与领导协商，说明情况，提供证据证明自己的无责性。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。

2、不小心撞碎玻璃门是否要赔偿？

如果事故发生在工作时间，且无故意或过失行为，则无需赔偿；如果发生在非工作时间，且有故意或过失行为，则需赔偿。

对于撞碎玻璃门领导让你赔偿的情况，应根据具体原因和法律法规确定赔偿责任。如遇到争议，可通过协商、劳动仲裁或法院诉讼解决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师获取更专业的帮助。