拒绝加班赔偿1万怎么办

加班是职场生活中普遍存在的一种现象，但如果公司拒绝支付加班赔偿，该如何维护自己的权益呢？以下为您提供全面解答。

一、拒绝加班赔偿1万怎么办

如果公司拒绝支付加班赔偿1万，可以采取以下措施：

1. 协商沟通：与公司进行协商，阐明加班事实和应得赔偿金额，争取通过和平协商解决问题。

2. 收集证据：收集加班记录、工作日志等证据，证明自己的加班事实和加班时间。

3. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将根据证据和法律规定进行裁决。

4. 提起诉讼：在仲裁结果不理想的情况下，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、拒绝加班赔偿1万怎么办之法定三倍工资

根据劳动法规定，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本单位职工月平均工资的300%支付加班工资。如果公司拒绝支付三倍工资，劳动者可以依法维权。

三、拒绝加班赔偿1万怎么办之劳动保障督察投诉

如果通过协商、仲裁、诉讼等途径均无法解决问题，劳动者还可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为，支付加班赔偿。

当公司拒绝支付加班赔偿时，劳动者应当积极维护自己的合法权益，及时收集证据，采取适当的维权措施，通过协商、劳动仲裁、诉讼或劳动保障监察投诉等途径，争取应得的赔偿。

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