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用人单位不服工伤赔偿怎么办

时间:2周前 浏览:92

工伤事故发生后,用人单位应当依法对受伤职工进行工伤赔偿。如果用人单位对工伤赔偿不服,职工可以依法维护自己的合法权益。那么,用人单位不服工伤赔偿怎么办呢?

用人单位不服工伤赔偿怎么办

一、用人单位不服工伤赔偿怎么办

1. 协商解决:职工可以与用人单位进行协商,争取在双方都能接受的范围内达成一致。

2. 申请劳动仲裁:如果协商不成,职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁对用人单位不服工伤赔偿的裁决具有法律约束力。

3. 提起诉讼:如果对劳动仲裁结果不服,职工可以向法院提起诉讼。法院对用人单位不服工伤赔偿的判决为终审判决。

二、用人单位不服工伤赔偿如何进行劳动仲裁

1. 提交仲裁申请:职工应在工伤事故发生之日起1年内,向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请,并附相关证据材料。

2. 仲裁委员会受理:劳动仲裁委员会收到仲裁申请后,将在7日内决定是否受理。

3. 开庭审理:仲裁委员会受理案件后,将在15日内组织开庭审理。

4. 作出裁决:仲裁委员会将根据证据情况,在30日内作出裁决。

三、用人单位不服工伤赔偿如何提起诉讼

1. 提交起诉状:职工应在收到劳动仲裁判决书之日起15日内,向法院提起诉讼,并附相关证据材料。

2. 法院受理:法院收到起诉状后,将对案件进行审查,并决定是否受理。

3. 开庭审理:法院受理案件后,将在合理期限内组织开庭审理。

4. 作出判决:法院将根据证据情况,在一定期限内作出判决。

用人单位不服工伤赔偿时,职工可以采取协商解决、申请劳动仲裁和提起诉讼等方式维护自己的合法权益。其中,劳动仲裁是解决工伤赔偿争议最常见的途径,职工应当及时申请劳动仲裁,保障自身的合法权益。

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