索要赔偿老板不理怎么办

在工作中，员工合法权益遭受侵害需要索要赔偿时，遭到老板拒绝的情况并不鲜见。这种时候，员工应该如何应对呢？

一、向劳动仲裁委员会申诉

如果老板拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁委员会提出申诉。劳动仲裁是解决劳动纠纷的专门机构，其裁决具有法律效力。向劳动仲裁委员会申诉的步骤如下：

1. 准备材料：收集与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资单、绩效考核等。

2. 填写申请书：到劳动仲裁委员会填写仲裁申请书，并附上证据材料。

3. 提交材料：将申请书和证据材料提交劳动仲裁委员会。

4. 受理案件：劳动仲裁委员会受理案件后，会安排开庭审理。

5. 仲裁裁决：仲裁庭审理后，会作出仲裁裁决，对劳动纠纷进行裁决。

二、寻找法律援助

如果员工对劳动仲裁结果不满意，或者希望获得更专业的法律援助，可以考虑向律师寻求帮助。律师可以提供以下服务：

1. 法律咨询：向员工解释相关法律法规，分析案件情况，提出应对建议。

2. 代理仲裁：代表员工参加劳动仲裁程序，维护员工的合法权益。

3. 诉讼代理：如果仲裁裁决无法解决纠纷，律师还可以代理员工提起诉讼。

三、通过工会反映

如果员工所在单位有工会，可以考虑通过工会向老板反映情况。工会在维护职工合法权益方面发挥着重要作用，可以协调解决劳动纠纷。

遇到索要赔偿老板不理的情况，员工可以采取以下措施：

向劳动仲裁委员会申诉

寻找法律援助

通过工会反映

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。