外卖行业作为近年来的热门职业,由于高强度的工作环境和频繁的交通风险,导致外卖骑手发生工伤的频率也越来越高。那么,如果送外卖发生工伤却没有赔偿金该怎么办呢?
1. 核实工伤认定
需要明确是否认定为工伤。工伤认定由用人单位所在地区的劳动保障部门负责。外卖骑手需要提供相关材料,如工伤事故报告、就医证明等,证明工伤事实。
2. 申请工伤保险金
如果已认定为工伤,外卖骑手应向用人单位或社保机构申请工伤保险金。工伤保险金包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
3. 协商或仲裁
若用人单位拒绝支付工伤保险金,外卖骑手可以与用人单位协商解决。协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1. 催告用人单位
工伤保险金发放后,用人单位应及时向外卖骑手支付。如果出现拖欠,外卖骑手可以向用人单位发出催告函,要求其限期支付。
2. 投诉劳动保障部门
若催告无效,外卖骑手可向当地劳动保障部门投诉,要求其介入调查并督促用人单位履行支付义务。
1. 提交复议申请
如果外卖骑手对工伤认定或工伤保险金支付决定不服,可以向上一级劳动保障行政部门提出复议申请,要求重新审理。
2. 提起诉讼
复议申请被驳回后,外卖骑手可以向法院提起诉讼,要求依法解决工伤赔偿问题。
送外卖发生工伤后,外卖骑手有权依法获得工伤赔偿。如果遇到工伤赔偿没有钱、拖欠或被拒的情况,可以采取上述途径维护自身合法权益。外卖平台和用人单位也应切实履行安全保障义务,保障外卖骑手的劳动权益和安全健康。
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