工伤拖一年不赔偿怎么办

工伤事故后，赔偿往往是受害者最关心的问题。如果工伤发生后，雇主拖延或拒绝赔偿，迟迟不能获得应有的赔偿，这种拖延不仅会给受害者造成经济上的损失，也会带来心理上的煎熬。那么，在遭遇工伤拖一年不赔偿的情况下，受害者该如何维护自己的合法权益呢？

一、工伤拖一年不赔偿怎么办

如果工伤发生后一年内，雇主仍未支付赔偿，受害者可采取以下措施：

1. 向劳动保障部门投诉：受害者可向当地劳动保障监察部门投诉，要求其督促雇主履行赔偿义务。劳动保障部门有权对雇主进行调查，并责令其限期支付赔偿。

2. 申请劳动仲裁：如果投诉无效，受害者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速便捷的途径。仲裁委经过审理，会作出裁决，要求雇主支付赔偿。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，受害者可向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。诉讼是维护权益的最后一步，需要证据充分，程序复杂，耗时较长。

二、工伤拖一年不赔偿如何计算赔偿

工伤赔偿拖延超过一年的，根据《工伤保险条例》的规定，应按照《社会保险法》第九十三条的规定，按照应付金额的50％加算赔偿金。即：

赔偿金额 = 原本应付金额 + 原本应付金额的50%

例如，如果原本应付赔偿金额为10万元，则拖延一年后应付的赔偿金额为：10万 + (10万 x 50%) = 15万元。

三、工伤拖一年不赔偿的维权注意事项

1. 及时收集证据：受害者应及时收集与工伤事故相关的证据，如工伤认定书、医疗费发票、误工证明等。这些证据将成为维权的关键。

2. 及时维权：工伤事故发生后，受害者应尽快采取维权措施。拖延维权不仅会增加雇主的侥幸心理，还会影响维权时效。

3. 寻求法律援助：如果受害者自身维权困难，可向律师或法援中心寻求法律援助。专业的法律人士可以指导受害者维护合法权益，提高维权成功率。

遭遇工伤拖一年不赔偿，受害者应及时收集证据，积极维权。通过投诉、仲裁、诉讼等途径，依法维护自身的合法权益。也要注意及时维权、寻求法律援助等注意事项，提高维权效果。